Grupo Aseguranza

CNP Iberia y la Fundación Juan XXIII hacen balance de su primer año de colaboración para el desarrollo de iniciativas destinadas a la inclusión de personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental al mercado laboral.

El acuerdo entre ambas entidades está enmarcado en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la aseguradora 'Nuestra razón de ser' y tiene el objetivo de "promover el empleo de las personas con discapacidad para conseguir una sociedad más inclusiva. Dentro de esta colaboración destaca la puesta en marcha de actividades de voluntariado y jornadas de sensibilización y concienciación con los empleados, así como otras encaminadas a fomentar la inserción laboral. Mediante esta colaboración, la aseguradora ha incorporado a una antigua alumna del CFE de Fundación Juan XXIII a su plantilla.

Fabrice Alberti y Salomé Mesa, coordinadores del área de RSC de CNP Iberia, mencionan que el balance del primer año de colaboración "es muy positivo". Añaden que el proyecto que nació de forma voluntaria por parte de los empleados de la compañía, "no sólo nos ha permitido incorporar a nuestra plantilla a una excelente profesional, sino que también ha hecho posible que seamos partícipes de la gran labor que realizan en la Fundación para lograr una sociedad más inclusiva".

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